WELFARE福利厚生

【キャリアサポート】

• 建設技術者研修
• ビジネスマナー研修
• Office研修（Word/Excel/Powerpoint）
• 建設業界基礎研修
• AutoCAD/Autodesk Revit【BIM】/ Autodesk Civil 3D【CIM】

• ITエンジニア研修
• ビジネスマナー研修
• Office研修（Word/Excel/Powerpoint）
• IT業界基礎研修
• 言語研修（Java/PHP/SQL/HTML等）

• 資格取得支援制度
• 業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担します。

• キャリア相談
• 上長や担当営業と最低月1回以上の定期面談を行い、協力体制づくりに取り組みます。

【休暇制度】

年次有給休暇

初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）であり、年次有給休暇は２時間単位で取得することができます。

バースデー休暇

自身の誕生日月の好きな日に休暇を取得することができます。
※従業員の声から生まれました！

Sick Leave休暇制度

病気・ケガを事由とした休暇制度で年3回まで取得が可能です。

• 特別有給休暇

年次有給休暇とは別に、以下の特別有給休暇があり、有給で以下の休暇を取得することができます。

• 結婚休暇
• 産前産後休暇
• 慶弔休暇

• 特別無給休暇

有給休暇の他に、以下の特別無給休暇があり、無給ですが休暇を取得することができます。

• 看病休暇
• 介護休暇
• 生理日休暇
• 育児休暇

【ヘルスサポート】

定期健康診断

生活習慣病の早期発見・早期治療、疾病予防活動のため、一定の補助を行っています。

メンタルヘルス教育

Webによるストレス診断

健康促進手当

社員の健康に対する意識を高めるとともに、心身の健康保持・増進につなげることを目的としてセレクティでは健康に係る手当を支給しております。

【その他】

帰省旅費

結婚祝金

出産祝金

弔慰金

退職金制度

代表者制度

社宅制度

単身赴任や家族との同居など、転勤後のライフスタイルに応じて社員が入居先*を決めることができ、会社が本人に代わって社宅契約手続きを行います。
社宅の契約に関わる費用、支度料、社宅賃料の一部などは会社が負担し、単身赴任の場合は帰省旅費の支給も行うなど、手厚いサポートを実現しています。
※入居先の選択は会社の定める基準に準じます。

クラブ活動

会社公認の部活動として、部署や上下関係の垣根をこえ、スポーツ、ゲーム、グルメ、アニメ、アウトドアなど、「楽しい」をテーマに社員同士の交流を行っています。