INTERVIEW

社員インタビュー

INTERVIEW 07
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"澤野 正和 "

人事本部 人事本部長
―2014年度入社

どんな人でも、どんなことでも チャレンジできる環境を

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Q. セレクティに入社したきっかけは?

前職では美容メーカーの営業として、美容院へ自社商品を販売するため、日本全国様々な都市を出張で回っておりました。
前職の仕事をしている中で、商品を売るだけで、何か他者に影響を及ぼす仕事ができているかと疑問に感じていました。もっとやりがいを感じられる仕事はないかと考えていた時に、「仕事」は人の生活に欠かせないもの、そんな「仕事」を提供できる仕事に就きたいと考え、転職活動を始めました。

私自身フリーターを経験したこともあり、ずっと正社員で働いてきた同期と差がついているのではという焦りがありました。経験の差をなるべく早く埋めたいと思い、若くても裁量をもって働ける環境を探している中でセレクティと出会いました。選考を通して会社を知っていく中で、成長している会社ならではの風通しのよさや、裁量を持った働き方が出来る社風だと感じて入社を決めました。実際に、営業として意見を発言しやすい環境で働くことができましたし、若くしてマネージャー・支店長も任せていただき、裁量をもって働くことが出来ました。2022年からは、人事本部 本部長として抜擢いただき、違った形ではありますが、引き続き他者に影響を与える仕事をしていきたいと考えております。

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Q. 仕事のやりがい、セレクティで働く魅力を教えてください。

過去に、拠点を増やしたいという提案を経営陣に直接言ったことがありました。一従業員の声をしっかりと聞いてくれる、そんな魅力がセレクティにはあるなと感じました。ちなみに、それがキッカケで新横浜営業所が誕生しました。私自身が部下を持つ立場になって、部下からの提案など、自分にない発想があることもあり、新鮮でとてもいい影響を受けます。社員の声を集め、よりよい環境にしていこうという会社です。

また、社員により長くセレクティで働いていただくために、人事制度を拡充し、一人ひとりにあったキャリアプランを提示できるような体制を整えております。
入社時はやりたい事がはっきりしていなかったが、研修や面談を通してやりたいことを見つけ、さらにステップアップしたいとやりがいをもって働いている方。
会社を立ち上げる夢をもって、派遣という就業体系を活かして人脈作りのために入社したが、社内での事業立ち上げの声がかかり、当人の希望に沿う形でやりがいをもって働いている方。
あくまでもこちらは一例ですが、多様化する社員の価値観に対して、一人ひとりにあったキャリアプランを提示できるのは、社員と誠実に向き合い、想いをしっかりと共有する社風があるからこそだと考えています。

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Q. 求職者へのメッセージ

極端な話ですが、ご応募いただいた方全てを受け入れていきたいと考えております。入社頂いたらしっかりと教育し、社員の求められるものを叶えられる会社にしていかなければと思っております。そのために、教育制度の充実を図り自社で一人前に教育をしてから配属先で安心して仕事をしていただけるような仕組みを整えております。

どんな人でもどんなことでもチャレンジできる環境にしたいと考えておりますので、「やりたい事が見つからない方」「現状を改善したい方」「仕事にやりがいを持ちたい方」もぜひご応募していただければと思います。

やりたいことがある方には挑戦できる環境を提供します。
やりたいことがない方にはやりたいと思える環境を提供します。
現状に満足している方には更に満足のいく環境を提供します。
不満な方には不満の解消ができる環境を提供します。

幅広い選択肢の中から最適な選択を当社とともに見つけましょう。

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