| 職種 | 建築施工管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務詳細】 ・安全管理・申請書類の作成 ・朝礼の司会進行 ・施主との打合せ ・積算・写真撮影、整理 ・若手の育成 【入社後のサポート体制】 営業が最低月1回は面談を実施。 ⽇頃からLINEやメール、電話などで技術者と気軽にやりとりを⾏っています。 意⾒や相談があれば柔軟に対応しています。 ～待遇の充実をはかる当社～ 「資格取得支援制度」や コロナ禍の対策として「健康促進手当」等 有効にご活用頂けます。 さらに資格手当を一新。 ご自身のキャリアアップ、高待遇に繋がる制度です。 経験を活かして、 新人教育への道に興味がある方大歓迎です♪" 【入社後のサポート体制】 営業が最低月1回は面談を実施。 ⽇頃からLINEやメール、電話などで技術者と気軽にやりとりを⾏っています。 意⾒や相談があれば柔軟に対応しています。 ～待遇の充実をはかる当社～ 「資格取得支援制度」や コロナ禍の対策として「健康促進手当」等 有効にご活用頂けます。 さらに資格手当を一新。 ご自身のキャリアアップ、高待遇に繋がる制度です。 経験を活かして、 新人教育への道に興味がある方大歓迎です♪ |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 求める人材 | ・建築施工管理経験５年以上 ・若手育成経験 夜勤も対応可能な方 |
| 給与 | 409,000円～507,000円 ※経験・年齢・能力・前給などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※時間外手当は100％支給いたします。 ★昇給について：スキルに応じて年1回昇給（年0円～2万円）のチャンスがあります |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給（実費支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■アニバーサリー休暇（年に1日休暇付与、規定有り、社員の声・意見で出来ました） ■Sick Leave休暇制度（病気等休暇年3回、規定有り、社員の声・意見で出来ました） ■出張手当 ■役職手当 ■職務手当 ■在宅勤務手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者：月5000円・子ども1人あたり：月5000円［ご両親・第三子：月2500円］） ■住宅手当※転勤が伴う際に支給。社内規定有 ■社宅あり（規定あり） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ◇U・Iターン支援あり ◇給料前払い制度あり |
| お問い合わせ | ■東京支店 採用担当宛 TEL：03-5985-6161 メール：saiyou@selecty-hd.co.jp 「採用サイトを見た」とお問い合わせください。 |
| その他条件 | |
| 支店名 | 東京支店 |
| 求人ID | T00322 T
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