「Inside The Team ～選ばれる理由に迫る～」は、今回で6回目を迎えました。
Vol.6となる今回は、「製造事業部 人材コーディネーター Mさん」にお話を伺いました。
企業と人材をつなぎ、双方にとって最適な関係づくりを担う人材コーディネーター(営業職)日々の企業様対応や社員のフォローを通じて、
どのような想いを持ちながら仕事に向き合っているのでしょうか。
現場のリアルな声から、セレクティが大切にしている価値観と「選ばれる理由」に迫ります。
・入社したきっかけを教えてください。
営業職に興味があり、営業職での転職を検討していました。
その際、友人に相談したところ、友人の前職でもあるセレクティを紹介してもらったことがきっかけです。
会社について調べていく中で、時代の変化に合わせた福利厚生制度が整っている点や、
従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしている企業風土に魅力を感じました。
単に制度が充実しているだけでなく、「社員が安心して働ける環境づくり」に本気で取り組んでいる会社だと感じたことが、入社を決めた大きな理由です。
・入社前と入社後で、会社に対してのイメージは変わりましたか。
入社前に感じていた「時代に合わせた福利厚生が整っており、従業員に寄り添った会社」というイメージは、入社後も大きく変わっていません。
実際に働いてみて、制度があるだけではなく、現場レベルでも社員の声を大切にしながら運用されていると感じています。
上司や同僚との距離も近く、相談しやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組めています。
入社前の印象以上に、社員を大切にする文化が根付いている会社だと実感しています。
・現在の業務内容を教えてください。
派遣事業部の製造課に所属しており、製造と機械設計の業種を担当しています。
主に東北エリアを中心に、企業様へのアポイント取得や商談対応、また当社社員との定期的な面談を行っています。
企業様のニーズを把握しながら最適な人材の提案を行うと同時に、就業中の社員が安心して働けるようフォローを行うことが主な業務です。
企業様と社員さんの双方にとって良い関係が築けるよう、日々コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。
・社員との関わり方で意識していることや心がけていることを教えてください。
社員の方々と接する上で、信頼関係を築くことが最も重要だと考えています。
そのため、画一的な対応ではなく、一人ひとりの性格や状況に合わせた接し方を心がけています。
些細なことでも相談してもらえる関係性をつくることで、問題の早期発見や適切なサポートにつながると考えています。
定期的な面談だけでなく、日常的なコミュニケーションを大切にし、安心して働ける環境づくりを意識しています。
・企業様対応を行う際に、気をつけていることや大切にしていることがあれば教えてください。
企業様対応においては、スピード感を特に大切にしています。
「トラブルが全くないが返信が遅い営業担当」と「トラブルはあるが返信が早い営業担当」であれば、
後者の方が信頼されるという話を聞いたことがあります。
この言葉が印象に残っており、問題の有無に関わらず、まずは迅速に状況を共有し、早めの対応や返答を心がけています。
スピーディーな対応を積み重ねることで、信頼関係の構築につながると考えています。
・仕事で大事にしているモットーはありますか。
大げさかもしれませんが、「一人ひとりの人生を預かっている」という意識を持って仕事に取り組んでいます。
求職者や社員の方々にとって、働く環境や仕事の選択は人生に大きな影響を与えるものです。
そのため、少しでも良い方向に進めるようにサポートし、安心して働ける環境づくりに貢献したいと考えています。
この思いを大切にしながら、日々の業務に向き合っています。
・自身が思うセレクティの魅力を教えてください。
セレクティの魅力の一つは、他社と比較しても充実した福利厚生制度だと思います。
例えば、シックリーブ制度やアニバーサリー休暇など、社員のライフスタイルを尊重した制度が整っています。
また、それ以外にも福利厚生が充実しており、働きやすさにつながっていると感じています。
実際に社員からも「福利厚生が充実している」という声を多く聞いており、安心して長く働ける環境が整っている点が大きな魅力です。
・今後のキャリアビジョンを教えてください。
今後は、企業と労働者の間に立ち、メンタルケアの観点からサポートできる存在になりたいと考えています。
社員が安心して働ける環境づくりを支援し、一人ひとりが長く活躍できるような体制を整えることに貢献したいです。
単に人材をつなぐだけでなく、その後のフォローや働きやすさの向上にも積極的に関わり、
企業と社員の双方にとって価値のある存在へと成長していきたいと考えています。
いかがでしたか？
Mさんのお話を通じて、人材コーディネーターとしての仕事への向き合い方や、
企業様と社員さんの双方に寄り添う当社の姿勢が少しでも伝われば幸いです。
企画にご協力いただいたMさん、ありがとうございました。
今後も様々な職種の「選ばれる理由」に迫っていきます。
次回は7月頃、Vol.7を掲載予定です。ぜひご期待ください！