Interview 新入社員インタビュー

「充実した福利厚生」と「面接で感じた人柄の良さ」が、
入社の背中を押してくれました。

就職活動では福利厚生の充実度を重視していましたが、中でも 資格取得支援制度 各資格初回の受験料を会社が負担してくれる制度 や資格手当が整っている点に大きな魅力を感じました。
入社前からスキルアップを目標に掲げていた私にとって、会社がその挑戦をバックアップしてくれる環境は非常に理想的でした。

また、面接担当者の方々の温かな人柄も大きな要因でした。他社と比較しても非常に親身に対応してくださり、面接を通じて社内の風通しの良さや雰囲気の良さを肌で感じることができたため、「この人たちと一緒に働きたい」と確信し、入社を決意しました。

文系出身・業界未経験からのスタート。
不安を解消してくれたのは、手厚いサポート体制でした。

大学では文系学問を専攻していたため、「業界未経験で業務についていけるのか？」という点は最大の不安要素でした。
しかし、入社後の丁寧な研修や現場でのOJTに加え、いつでも相談しやすい上司の存在に助けられ、着実に業務を習得することができています。

また、就職を機に上京したため、首都圏特有の満員電車への適応も不安の一つでした。現在も完全に慣れたとは言えませんが、週2回の在宅勤務制度を活用できているため、無理なくフレッシュな気持ちで仕事に向き合えています。

効率的なタスク管理とチーム連携を意識し、メリハリのある1日を過ごしています。

「個の作業」ではなく「チームでの連携」。そして、想像以上の働きやすさ。

IT系の仕事は「一人で黙々と作業する」イメージが強かったのですが、実際には会議や上司への細かな相談など、対人コミュニケーションの機会が非常に多いことに驚きました。チームで連携しながら進めるスタイルなので、孤独感なく業務に励めます。

また、想像以上にワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境だと感じています。入社して間もなく1年になりますが、残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も大切にできています。
有給休暇についても、周囲に気兼ねすることなく2時間単位で柔軟に取得できるため、プライベートとの両立がしやすい環境が整っていることを実感しています。

社員の声が「制度」として形になる。信頼できる社風が魅力です。

社員の意見を真摯に受け止め、実際に アニバーサリー休暇 勤続年数1年以上のスタッフが、自分にとっての記念日に年度内1日まで（7月～翌年6月の間で1日）を特別休暇として使用できる制度 や Sick Leave制度 入社時より年3回付与される、病気やケガ、療養や予防を目的とする特別休暇制度 といった制度として形にしてきた実績を知り、この会社を選んで本当に良かったと感じています。

「社員を大切にする」という言葉に嘘がない、信頼できる会社です。

もちろん、業務に慣れるまでは大変な時期もありました。覚えるべき手順や管理項目が多く、自分の成長をなかなか実感できず、しんどさを感じることもありました。
しかし、上司や人事の方が定期的な面談で寄り添ってくれたおかげで、一人で悩みを抱え込むことなく前向きに乗り越えることができました。